3 августа 2022 г. В Екатеринбурге завершился VII Отраслевой чемпионат профессионального мастерства AtomSkills-2022, одно из крупнейших корпоративных соревнований по методике WorldSkills. После подведения окончательных итогов в рамках церемонии торжественного закрытия чемпионата были названы призеры золотого, серебряного и бронзового уровней.В этом году на AtomSkills приехало более 1400 участников из 40 регионов России, которые соревновались по 39 профессиональным компетенциям. На площадке соревновалось 16 команд из электроэнергетического, инжинирингового, машиностроительного, топливного и других дивизионов Росатома. По традиции в чемпионате приняли участие около 200 студентов из 9 вузов во главе с опорным вузом Росатома — НИЯУ МИФИ. Помимо предприятий атомной отрасли в соревнованиях также приняли участие команды компаний РЖД, Ростех, СИБУР и других.Впервые на чемпионате были представлены компетенции «Аддитивные технологии», «Цифровое ПСР-предприятие» и «Квантовые технологии».В рамках деловой программы чемпионата прошли панельные дискуссии, стартап-конференции, мастер-классы, аналитические и проектные сессии по таким ключевым направлениям, как: региональное партнерство «Миссия: Таланты», реализация федерального проекта «Профессионалитет», развитие отраслевых центров компетенций Росатома, инженерное образование юниоров, студенческая программа, развитие экспертного сообщества.Во время проектной сессии «Профессионалитет. Образовательные практики атомной отрасли», представители профильных федеральных и региональных министерств и ведомств со всей страны, предприятий реального сектора экономики и образовательных организаций, реализующих федеральный проект «Профессионалитет», обсудили с заместителем министра просвещения РФ Денисом Грибовым и заместителем генерального директора по персоналу Росатома Татьяной Терентьевой ряд инициатив, в частности, формирование концепта Промышленного совета федерального проекта «Профессионалитет».150 экспертов чемпионата в рамках направления «Развитие экспертного сообщества» узнали секреты подготовки участников соревнований AtomSkills, научились составлять конкурсные задания и правильно оценивать результаты их выполнения, оценили единые отраслевые методические указания по построению экспертной карьеры и внесли свои предложения по организации экспертной деятельности работников Росатома, а также обсудили 23 новых проекта.Руководители, главные инженеры и технологи атомной отрасли в рамках направления «Отраслевые центры компетенций» обсудили, как в современных условиях подготовить экспертов для дальнейшей роботизации производств, решить проблемы с поставкой запчастей и обслуживанием промышленного оборудования, подготовить чемпионов AtomSkills и WorldSkills Hi-Tech и как работают новые обязательные программы для опережающего развития специалистов.Впервые на чемпионате AtomSkills прошла специальная программа юниоров. Для школьников была организована насыщенная экскурсионная программа от Совета юниоров и амбассадоров Росатома. На протяжении всего чемпионата ребята погружались в мир компетенций и интересных людей Госкорпорации. Кроме того, юниоры представили Алексею Лихачеву проекты по продвижению Росатома: интерактивную выставку атомных городов, онлайн-лаборатории и инженерные смены для зарубежных школьников и региональные юниорские команды Росатома. Для преподавателей был проведен педагогический хакатон «Мастер технологий» и разработаны учебные модули для юниоров по профильным для отрасли компетенциям.Участники студенческого трека проработали ряд инициатив по привлечению талантливых молодых людей к участию в Совете юниоров и Совете молодежи и предложили инструменты для их реализации. Ребята презентовали свои концепции, сформированные в ходе проектных сессий, руководителям дивизионов и предприятий отрасли и получили рекомендации по возможностям участия в деятельности «атомных» молодежных сообществ.Участники баркемпа «Миссия: Таланты» — представители 23 предприятий Росатома из 19 городов присутствия и сотрудники 40 партнерских организаций, а также руководители дивизионов и предприятий Росатома — обсудили с генеральным директором Госкорпорации «Росатом» Алексеем Лихачевым целевое состояние среды для развития кадрового потенциала, жизни и работы в городах Росатома.
